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Tema 11: Visión general del Celador como profesional del sistema sanitario público
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110501CEL – UNIDADES CLÍNICAS DE GESTIÓN cuestionario
1.
11T0501. La autonomía en las Unidades de Gestión Clínica se considera:
1
b) La base de la flexibilidad organizativa y algo positivo si alcanza su máxima expresión.
d) Una función exclusiva de los directores administrativos.
a) Un obstáculo para la flexibilidad organizativa.
c) Un riesgo para el equilibrio económico del sistema.
2.
11T0501. ¿En qué áreas necesitan los profesionales autonomía según el modelo de gestión clínica?
1
c) Exclusivamente en la elección del color del uniforme.
d) Únicamente en las interconsultas con otros profesionales.
a) Solo en la gestión del sueldo del personal.
b) En la gestión del tiempo, organización de la atención y gestión de recursos (tecnología, medicamentos, etc).
3.
11T0501. ¿Qué es la «gestión clínica» según el texto?
1
c) La dirección gerencia de un distrito sanitario.
d) Un modelo de limpieza de centros de salud.
b) El entorno en el que la relación clínica entre profesional y usuario permite mejorar la salud.
a) Un sistema de facturación administrativa.
4.
11T0501. ¿Cuál es un atributo que diferencia a las Unidades de Gestión Clínica?
1
b) La implicación del profesional en la configuración de la oferta, demanda y coste de servicios.
c) La centralización absoluta de todas las decisiones.
a) La eliminación de la autonomía profesional.
d) Que todas las unidades deben ser idénticas entre sí.
5.
11T0501. El modelo de relación con el usuario en la UGC incluye:
1
c) Que el paciente decida el sueldo de los clínicos.
b) Que su capacidad de elección y participación informada sea elemento de evaluación.
d) Que no existan evidencias científicas en el trato.
a) Ignorar las preferencias del paciente para ahorrar costes.
