Tema 11: Visión general del Celador como profesional del sistema sanitario público
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110501CEL – UNIDADES CLÍNICAS DE GESTIÓN cuestionario
1.
11T0501. La autonomía en las Unidades de Gestión Clínica se considera:
1
d) Una función exclusiva de los directores administrativos.
a) Un obstáculo para la flexibilidad organizativa.
c) Un riesgo para el equilibrio económico del sistema.
b) La base de la flexibilidad organizativa y algo positivo si alcanza su máxima expresión.
2.
11T0501. El modelo de relación con el usuario en la UGC incluye:
1
c) Que el paciente decida el sueldo de los clínicos.
b) Que su capacidad de elección y participación informada sea elemento de evaluación.
a) Ignorar las preferencias del paciente para ahorrar costes.
d) Que no existan evidencias científicas en el trato.
3.
11T0501. ¿En qué áreas necesitan los profesionales autonomía según el modelo de gestión clínica?
1
d) Únicamente en las interconsultas con otros profesionales.
c) Exclusivamente en la elección del color del uniforme.
b) En la gestión del tiempo, organización de la atención y gestión de recursos (tecnología, medicamentos, etc).
a) Solo en la gestión del sueldo del personal.
4.
11T0501. ¿Cuál es un atributo que diferencia a las Unidades de Gestión Clínica?
1
a) La eliminación de la autonomía profesional.
c) La centralización absoluta de todas las decisiones.
b) La implicación del profesional en la configuración de la oferta, demanda y coste de servicios.
d) Que todas las unidades deben ser idénticas entre sí.
5.
11T0501. ¿Qué es la «gestión clínica» según el texto?
1
b) El entorno en el que la relación clínica entre profesional y usuario permite mejorar la salud.
d) Un modelo de limpieza de centros de salud.
a) Un sistema de facturación administrativa.
c) La dirección gerencia de un distrito sanitario.
