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Tema 11: Visión general del Celador como profesional del sistema sanitario público
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110601CELADOR – TEST DEL TEMA 11 cuestionario
1.
11T0501. El modelo de relación con el usuario en la UGC incluye:
1
d) Que no existan evidencias científicas en el trato.
a) Ignorar las preferencias del paciente para ahorrar costes.
c) Que el paciente decida el sueldo de los clínicos.
b) Que su capacidad de elección y participación informada sea elemento de evaluación.
2.
11T0504. Es una función de la unidad de gestión clínica:
1
a) El mantenimiento exterior de las ambulancias.
c) Realizar la limpieza de las jaulas de laboratorios.
b) Prestar asistencia sanitaria individual y colectiva, domiciliaria y de urgencias.
d) Controlar el acceso de visitantes a las habitaciones.
3.
11T0206. ¿Cómo se articulará una actuación sanitaria realizada por un equipo de profesionales?
1
d) Por sorteo de funciones en cada turno.
c) Únicamente por antigüedad de los miembros del equipo.
b) De forma jerarquizada o colegiada, atendiendo a conocimientos y competencia.
a) Siempre de forma individual e independiente.
4.
11T0405. Para obtener compromiso mutuo, el líder debe:
1
a) Ocultar los temores y problemas del equipo.
b) Compartir la visión, las metas, los éxitos y también los temores.
c) Ser poco específico sobre los plazos de cumplimiento.
d) Tomar siempre el camino de menor resistencia.
5.
11T0205. ¿Cada cuánto tiempo deben los centros sanitarios revisar que los profesionales cumplen con los requisitos de titulación?
1
c) Cada tres años como mínimo.
b) Cada cinco años.
a) Anualmente.
d) Únicamente al realizar la contratación.
6.
11T0104. Según el texto, ¿qué colectivo formaría un «grupo» en un hospital?
1
a) El Equipo de Atención Primaria.
b) El equipo de trasplantes.
d) El personal de una unidad de gestión clínica.
c) El colectivo que forman los celadores.
7.
11T0206. ¿Qué condición es necesaria para la delegación o distribución de actuaciones dentro de un equipo?
1
b) La capacidad objetivable para realizar la tarea por quien recibe la delegación.
a) Que el profesional sea de nivel Licenciado.
d) Que el paciente dé su consentimiento por escrito.
c) Que la delegación sea aprobada por el Ministerio de Sanidad.
8.
11T0403. ¿Qué requisito es necesario para la configuración de un buen equipo de trabajo según la fuente?
1
d) Evitar proponer objetivos nuevos para no alterar la jerarquía.
a) Que los miembros roten cada mes de departamento.
b) Una continuidad de tiempo lo más amplia posible para su madurez.
c) Que no se compartan las conductas de trabajo individuales.
9.
11T0504. ¿Qué seguimiento debe realizar la unidad de gestión clínica?
1
b) Del nivel de salud de la población de su zona de actuación.
c) De la vida privada de sus pacientes.
a) Del gasto en suministros de oficina únicamente.
d) Solo de los fallecimientos ocurridos fuera de la unidad.
10.
11T0404. Según el modelo, los problemas de relaciones interpersonales suelen ser:
1
b) Síntomas, no causas, derivados de metas, roles o procedimientos mal resueltos.
d) El primer nivel que se debe chequear en la jerarquía de eficiencia.
a) La causa principal del mal trabajo en equipo.
c) Inevitables por choques de personalidad imposibles de corregir.
11.
11T0201. ¿Quiénes son considerados profesionales del área sanitaria de formación profesional de grado medio?
1
b) Técnicos en Imagen para el Diagnóstico.
d) Celadores y Administrativos.
c) Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y en Farmacia.
a) Técnicos en Anatomía Patológica.
12.
11T0103. ¿Qué aspecto del personal a sus órdenes debe revisar el Jefe de Personal Subalterno según la función 8ª?
1
a) La formación técnica continuada.
b) La puntualidad en el registro de firmas.
d) La compostura, aseo y el uso del uniforme reglamentario.
c) La realización de tareas de limpieza.
13.
11T0202. ¿Qué derecho tienen los pacientes respecto a los profesionales que les atienden?
1
b) Derecho a conocer el nombre, titulación y especialidad del profesional.
c) Derecho a exigir que el profesional trabaje por cuenta propia.
d) Derecho a acceder al expediente personal del profesional.
a) Derecho a elegir el turno de trabajo del médico.
14.
11T0201. ¿Qué profesiones sanitarias se clasifican en el nivel de Licenciado?
1
a) Enfermería y Fisioterapia.
b) Medicina, Farmacia, Odontología y Veterinaria.
c) Psicología y Trabajo Social.
d) Dietética y Podología.
15.
11T0405. En la fase de MADUREZ del equipo, el papel del director es:
1
a) Mantener un estilo directivo muy autoritario.
c) Gestionar el conflicto naciente entre los miembros.
b) Permitir que el grupo asuma su auto-dirección y permanecer como un recurso.
d) Clarificar el proyecto inicial.
16.
11T0206. ¿Quién es responsable de la capacidad de los profesionales para realizar las funciones encomendadas en el equipo?
1
d) Los pacientes atendidos.
c) Los sindicatos de salud.
a) El propio profesional exclusivamente.
b) Los centros e instituciones sanitarias.
17.
11T0501. La autonomía en las Unidades de Gestión Clínica se considera:
1
c) Un riesgo para el equilibrio económico del sistema.
b) La base de la flexibilidad organizativa y algo positivo si alcanza su máxima expresión.
d) Una función exclusiva de los directores administrativos.
a) Un obstáculo para la flexibilidad organizativa.
18.
11T0503. ¿Cómo está integrada la unidad de gestión clínica de atención primaria?
1
a) Exclusivamente por personal médico.
d) Por voluntarios de la población adscrita.
b) Por profesionales de diferentes categorías
c) Solo por personal no sanitario y de oficios.
19.
11T0102. ¿En qué situación realizarán los celadores labores de limpieza excepcionalmente?
1
c) Solo en las zonas de quirófanos y laboratorios experimentales.
d) Únicamente en caso de ausencia total del servicio de limpieza.
a) Siempre que no haya personal de limpieza en el edificio.
b) Cuando su realización por personal femenino no sea idónea o decorosa por el peso o local.
20.
11T0206. La atención sanitaria integral supone, según el texto:
1
a) El fraccionamiento de los procesos asistenciales.
d) La eliminación de la jerarquía en los equipos.
c) Cooperación multidisciplinaria, integración de procesos y continuidad asistencial.
b) La superposición de tareas entre especialistas.
