Tema 11: Visión general del Celador como profesional del sistema sanitario público
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110501CEL – UNIDADES CLÍNICAS DE GESTIÓN cuestionario
1.
11T0501. ¿En qué áreas necesitan los profesionales autonomía según el modelo de gestión clínica?
1
a) Solo en la gestión del sueldo del personal.
b) En la gestión del tiempo, organización de la atención y gestión de recursos (tecnología, medicamentos, etc).
c) Exclusivamente en la elección del color del uniforme.
d) Únicamente en las interconsultas con otros profesionales.
2.
11T0501. ¿Qué es la «gestión clínica» según el texto?
1
c) La dirección gerencia de un distrito sanitario.
a) Un sistema de facturación administrativa.
d) Un modelo de limpieza de centros de salud.
b) El entorno en el que la relación clínica entre profesional y usuario permite mejorar la salud.
3.
11T0501. La autonomía en las Unidades de Gestión Clínica se considera:
1
a) Un obstáculo para la flexibilidad organizativa.
d) Una función exclusiva de los directores administrativos.
c) Un riesgo para el equilibrio económico del sistema.
b) La base de la flexibilidad organizativa y algo positivo si alcanza su máxima expresión.
4.
11T0501. ¿Cuál es un atributo que diferencia a las Unidades de Gestión Clínica?
1
b) La implicación del profesional en la configuración de la oferta, demanda y coste de servicios.
c) La centralización absoluta de todas las decisiones.
d) Que todas las unidades deben ser idénticas entre sí.
a) La eliminación de la autonomía profesional.
5.
11T0501. El modelo de relación con el usuario en la UGC incluye:
1
c) Que el paciente decida el sueldo de los clínicos.
b) Que su capacidad de elección y participación informada sea elemento de evaluación.
a) Ignorar las preferencias del paciente para ahorrar costes.
d) Que no existan evidencias científicas en el trato.
